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公司召开夯实基层党建工作推进会

发布时间:2017-03-16 08:56:45来源:党群工作部
       3月15日,公司在四楼第六会议室召开了夯实基层党建工作推进会。公司在汴领导李石聚、魏道成、李光明、郑其青、汤志强和各二级单位书记、副书记、纪委书记以及在OA上有授权建立文件夹的信息员,机关党委成员及各党支部书记参加了会议。
       会上,公司党群工作部副主任李路就“2017年党委的具体信息化管理工作流程及表单填报”和监督部二级副职纪检员王卫东就“2017年二级单位纪委书记考核表格清单”等内容进行了解读和说明。会议要求公司各二级单位要认真贯彻、着力落实公司党委、纪委的工作要求,结合本单位实际,积极按照公司OA网络信息模板内容,及时建立各分子文件夹,认真统计填报,完善表单流程,优化党建信息化管理平台,确保公司党建和纪检监察工作更为标准化、规范化,夯实基层党建工作向前推进。
       会上,公司党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席魏道成就新形势下如何抓党建?思想如何转变?如何在摸索中前进?三个方面作了重要讲话。魏道成副书记提出“12345”的工作思路,一个主线,要严格按照集团公司提出的“1+3”战略发展目标工作;两个统一,要统一思想认识,统一行动;三个建立,即建立健全组织机构、建立健全适合企业自身党建和反腐倡廉的制度和管理机制和建立监督执纪问责的规则。四个加强:1、加强思想引领,通过多种形式树立典型,确保层层推进;2、加强规范党内政治生活,在反腐肃纪上见真章;3、加强廉政警示教育;4、加强“四个意识”,即政治意识、核心意识、看齐意识、大局意识;不断提高政治站位,政治觉悟,扎实做好工作。五个坚持:1、坚持制度管人、制度管权、制度管事;2、坚持强化制度的执行力;3、坚持“三会一课”规定动作不走样;4、坚持基层党委的“四同步”;5、坚持“四个相统一”即:高标准和守底线相统一、抓惩治和抓责任相统一、查找问题和深化改革相统一、选人用人和严格管理相统一。随后,魏道成副书记提出要求:一、希望大家加强政治理论学习,提升综合素质,以便更好的履行岗位职责,适应新形势下的工作要求。二、结合国资委和集团公司下发的相关文件和讲话精神,形成工作主线,保证压力下传,做到狠抓落实。三、规定动作不走样,确保责任落实,监督执纪问责。四、进一步解放思想、转变观念,大胆启用年轻干部,提供广阔的发展空间,为公司发展提供保证和支撑。五、尽心尽责干好本职工作,创新工作思路,夯实基础管理,为公司发展建言献策,全面推进党建工作再上新台阶。
       公司党委书记、董事长李石聚在会上首先带领与会人员学习并传达贯彻了中共中央办公厅下发的系列文件内容及刘云山等同志的会议讲话精神,要求大家深刻领会精神实质,准确把握要点精髓,结合实际立足本职。随后,李石聚书记作大会的总结讲话,一、强化党建工作从机关带头做起。日前,党群工作部在原有OA系统党建工作信息平台的基础上,又建立了一套党建工作信息表单化管理流程,形成了集查、建、联、管、用于一体的党员动态管理机制,逐步实现工作规范化、标准化、制度化,希望各二级党委书记转变观念,加以重视,做到上情下达,主动推动,落实有担当。二、通过推进会上所要求的目标任务及时间,要求在3月26日前督促检查落实结果,希望大家认真完善表单流程,定性定量相结合,使基层党建工作管理严格化、系统化,这样便于后续考核指导更加便捷化、精准化。三、通过提升党建工作水平,促进企业快速稳健发展。公司党委按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的方针,创新党建工作思路、建立健全党建信息化管理工作方法,其最终目的就是为了促进公司的生产经营和改革发展,保证各项制度的顺利推进,为全年各项经济技术指标的顺利完成打下基础。四、要求全体干部员工要加强理论学习,提高工作执行力,争做复合型人才,同时完善绩效管理体系,并通过岗位职责纳入考核评价,使公司人才断层的现象弱化、淡化,促进企业整个人才梯队的建设和发展。(记者 廖曦摄影报道)
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