8月16日下午，公司机关全体人员职业化培训学习心得体会第二次交流会在科技楼会议室举行，公司领导郑建华、李岚枫出席会议。公司各部门共15名员工做了体会发言，公司副总经理李岚枫在会上谈了自己的学习体会。
会议由公司人力资源部主任续 兵主持。公司党委书记、董事长郑建华从两个方面作总结讲话。一方面，肯定了15位谈体会讲感想的员工讲得好，认为各部门组织学习，联系实际谈体会效果很好。郑董事长提出要求，要反思不足。忠诚是一种境界，责任是一种素质，体现在部门素质，整体素质。小事不注意，造成大危害。懂执行是业务能力的体现，忠诚责任的体现。三者紧密相连，相辅相成，相互呼应。学习的关键是学以致用，学习只是过程，要用一生去遵守。作为员工要正确规划自己的人生目标，认真工作，机遇总会降临。郑董事长还肯定了登台谈体会的学习方法，认为对每个人都是个锻炼，是对写作能力、表达能力锻炼的过程。每个机关人员都要做多面手，不局限于汇总、上报，对公司整体业务要触类旁通。
另一方面，郑董事长讲了为什么要对守责任进行交流，列举了机关存在的不负责任现象的八大表现。一是事不关己，高高挂起，个人只扫门前雪，不管他人瓦上霜；二是工作随意性很强，不请示不汇报，信息不通畅，三是不能创造性的工作；四是工作主动性差，使小事变大，矛盾激化；五是工作偷奸耍滑，领导在与不在不一样，上班迟到早退，干私活，随便的很；六是工作马虎，极不负责任，造成了重大损失；七是工作挑肥拣瘦，不愿到负荷较大的地方去工作；八是机关大有大的官僚，小有小的官僚，说话态度蛮横，不是有理有节，群众意见大……郑董事长强调了在深入开展群众路线教育实践活动中，要反对四风，发现问题，及时整改，边学边改。郑董事长还在会上表扬了一些工作积极主动，责任心强的机关管理人员。（记者 郭凤云）
编辑：郭凤云
