开封讯  2月11日，公司在办公大楼三楼第五会议室，召开2011年度人力资源工作会议。公司领导李石聚、陈德明、韩长恩、李岚枫、汤志强等出席会议，公司总经理助理、三副总师、二级单位党政负责人、项目经理、机关部室主任及人力资源系统工作人员等近100人参加了会议。
    公司总经理助理、人力资源部主任杜习录作了题为《认真贯彻职工收入分配方案，实现工资制度改革平稳对接；学习台塑经验推进表单办公，夯实基础工作提高管理水平》的工作报告，对2010年的人力资源工作进行了系统总结，安排部署了2011年人力资源工作。
    上海分公司、第七工程公司、第二工程公司分别交流了人力资源信息化建设、劳动定额及劳动承包、劳务用工等方面的管理经验。
    公司工会主席李岚枫宣读了表彰决定，对第一工程公司等9个先进单位和孟庆源等46名先进个人进行了表彰，会议还表彰了2010年度英语竞赛的先进个人。
    公司总工程师汤志强就信息化建设作出了重要指示，2010年底，公司购买了关于数据库的软件，要求结合上海分公司人力资源信息化建设经验，推进公司人力资源系统的信息化建设工作。
    公司总经理李石聚对会议进行了全面总结，对工资分配改革方案实施的主要意义进行了阐述，要求各单位一定要把工作做细做好；同时还就人才的培养和使用、全员绩效考核、人力资源信息化建设、劳动定额及劳动承包、外来劳务管理等工作提出了具体要求，要求各单位认真学习总结经验交流材料，按照会议要求全面贯彻落实各项工作。
    2月11日下午，对全体人力资源管理人员进行了劳动定额培训。