开封讯  3月9日上午，人力资源部召开部室全体人员会议，学习贯彻公司2011年度工作方针目标，制订部室年度工作方针目标，全面落实精细化管理活动年的各项要求。
    公司总经理助理、人力资源部主任杜习录首先向大家传达了2011公司工作方针目标内容和展开图的各项条款要求；接着研究制定了“建立1个框架，开展2个课题，抓实8项工作，确保1个目标”的人力资源部年度工作方针目标，全面落实公司精细化管理活动年的各项要求。强调部室全体工作人员，要着眼公司的快速发展和“十二五”宏伟发展目标的要求，转变观念，加强学习，自找差距，细化管理，通过大力推进工作的程序化和表单化管理，在工作中做到“精、准、细、严”，不断提高管理水平，跟上公司快速发展的步伐。同时要牢固树立优质服务意识，服务一线，服务基层，服务职工，全力配合好公司机关各部室的工作，为公司实现“十二五”开局之年，开好局，起好步，全面完成各项经济技术指标的奋斗目标努力工作。（人力资源部  陈宝锋）