为认真落实集团公司2025年企业负责人研讨班精神和公司年中工作会议精神，积极推进“机关作风建设提升年”活动。8月21日，公司召开总部机关作风建设大会。公司党委书记、董事长朱文俊出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记郝迎超主持会议。

会议指出，总部机关是公司管理的“神经中枢”，机关的效能直接决定着高质量发展的质效。总部机关员工要齐心协力、拼闯前行，切实增强“管”的能力和“干”的激情，锤炼过硬作风、过硬素质、过硬能力，找准自身定位，牢记肩上责任，要充分发挥引领作用，带头在思想上破旧立新，在行动上狠抓落实，奋力争先进位，以严实作风保障总部作风建设，以实干、实绩、实效推动公司高质量发展。

会议要求：一要提高政治站位，认清作风建设“生命线”。作为总部机关员工，必须充分发挥“头雁”作用；敢于打破老旧思想的束缚、突破陈旧观念的禁锢，以思想破冰推动观念革新，以观念之变引领行动之变。二要直面现实挑战，找准作风问题“风险点”。当前，外部环境复杂多变，我们必须痛定思痛、聚力前行，查找自身的不足和差距，解决想干、会干、干好的问题，不断提高做好、做精各项工作的能力。三要强化激励担当，吹响作风建设“集结号”。一是弘扬求真务实的作风，力戒形式主义；二是弘扬“由我来办、马上就办、办就办好”的三办作风，力戒官僚主义；三是弘扬艰苦奋斗的作风，力戒享乐主义；四是弘扬清廉俭朴意识，力戒奢靡之风。四要营造清清爽爽，干干净净的干事创业环境。要做到业务系统化管理有成效，创新管理有成效，解决攻坚难题有成效，争先进位创一流有成效；要以敢想敢为的魄力，善拼善为的能力，担当有为的活力，打造坚强有力，团结协作、高效协同的总部机关。