7月3日，公司举办2026年海外市场营销专项培训，深入贯彻集团“四新”工作部署，深化“教练员”网格育人体系建设，夯实国际化营销人才梯队储备。

本次培训紧扣海外业务经营痛点，依托“教练员”网格传帮带机制，聚焦市场研判、投标实操、商务谈判、合规风控、属地深耕及涉外商务礼仪六大核心领域定制课程，摒弃单向灌输，整合骨干授课、案例复盘、分组研讨三类教学形式，贴合一线业务实际，靶向补齐能力短板。

培训强调，一要压实思想站位，抓实研学成效，推动业务理论知识学以致用；二要聚焦业务攻坚，锚定海外拓展、投标履约、风险处置重难点，将培训成果转化为拿订单、拓市场、稳经营的实战本领；三要严守作风纪律，展现海外营销队伍务实严谨的工作作风。全体学员要更新经营思路、精进业务技法，凝聚深耕海外赛道、抢抓优质项目的攻坚合力，助力公司实现“百亿化建”目标。

公司海外业务部及各分（子）公司市场营销人员共150余人通过“线上+线下”方式参加培训。