为落实集团公司有关工作要求，推进中国化学工程第十一建设有限公司人力资源系统数字化建设，7月15日至22日，公司举办新一代人力资源系统培训班。

本次人力资源管理系统上线专题培训，以强化人力条线人员数字化实操能力为核心靶向，锚定系统操作、数据上线等核心业务场景，覆盖核心人事、薪酬管理等专业板块，科学设置理论授课、实操演练、集中答疑、全员返讲等全流程环节，坚持按业务模块精准开展培训，确保培训内容紧扣工作实际。参训学员立足本职岗位深耕实操练习，针对实际业务的堵点难点开展集中复盘研讨，对于新系统提出自己的推广思路。 

培训要求各单位严格按照时间节点分批完成各业务板块的信息维护和数据补录工作，并定期报送工作进展。新人力资源管理系统上线后将优化业务流程，抓实抓细常态化数据治理，人力资源部将完善数字化“教练员”网格运行机制，全程做好项目统筹推进、日常答疑响应与系统运维保障，依托全新人力资源管理系统，持续锻造高素质专业化队伍，推动人力资源管理从传统化模式向数字化、智能化跨越，为公司高质量发展提供人才支撑与坚实保障。

公司人力资源部、各二级单位人力资源负责人、人事岗位业务骨干通过“线上+线下”方式参加了培训。