公司扎实推进“导师带徒”活动引向深入
网站管理员
2017-08-23 14:55:14
为了进一步做好“传、帮、带”工作，加快新员工成长成才步伐，促使新员工为公司稳健发展做贡献。近日，公司团委在人力资源部的配合下，开展导师带徒活动，着力加大对“导师带徒”活动方案的宣贯实施工作力度，促使该活动引向深入。公司各项目部积极行动，通过“一对一”的形式与专业导师签订“导师带徒合同”。
为确保活动扎实有效深入开展，活动开始前，公司下发了《关于深入开展“导师带徒”活动的通知》，对活动的指导思想、开展范围、组织领导、实施步骤作出了明确要求和规范，师徒双方采取双向选择、自愿结合的原则，通过为期三年的传帮带活动，引导新员工尽快实现从学校到社会、从理论到实践、从学生到员工的转变。
公司领导非常重视青年员工的成长成才，董事长李石聚、总经理韩长恩多次在会议上强调：日趋激烈的市场竞争环境对公司及人才资源提出了更高的要求，要大力实施“人才强企”和“人才兴企”战略。在新员工入职仪式上，李石聚董事长寄语青年，要认清企业发展的形势和任务，通过开展导师带徒活动，不断提升自己的业务技能和综合素质，为实现公司又好又快发展贡献青春力量。
活动要求：一是要转变观念，充分认识到导师带徒活动的意义；二是要明确责任目标，确保导师带徒活动扎实深入开展；三是要部门联动，为导师带徒活动提供强有力的组织保障。
活动跟踪：
◎8月19日14时，仪电三公司平顶山项目部在会议室举行了“导师带徒”的签约仪式。入职新员工与导师签订师徒协议，明确责任关系。签约仪式现场，导师表示，将按照协议要求，尽职尽责，认真做好“传、帮、带”工作，促使学员早日成才。新员工表态：一定不辜负领导、师傅的殷切期望，在今后的学习工作中，尊敬师长、虚心求教、不耻下问，把在学校里学的理论知识转化为实践经验和业务技能，为公司加快发展做贡献。
◎日前，七公司举行了“导师带徒”的签约仪式。韩年鹏、胡鲲、丁登魁、陈佳奇4名新员工分别与师傅签订了导师带徒合同。导师们表示，将严格按照培养计划和目标推进学习计划，把自己的技术和管理知识毫无保留地传授给徒弟，建立良好的师徒关系，互学互助，共同进步，努力实现培养目标。
下一步，公司还将加大对活动的过程跟踪、监督和管理，希望各单位将活动的开展情况及时上传公司OA平台，留下见证材料。（记者 廖曦 通讯员 毛东摄影报道）
