公司开展岗位竞聘激发工作活力
网站管理员
2017-03-24 11:32:22
为加强和改进公司对各级领导人员的选拔、任用工作，提高干部管理工作的科学化、制度化、规范化水平，公司于3月15日10时，在总部第四会议室开展了党群工作部主任的岗位竞聘工作。本次岗位竞聘对象面向全体广大干部员工，凡符合岗位任职资格标准的人员均可报名参选。公司员工积极响应，经过资格审查，共有3人符合竞聘条件。经过一上午的激烈角逐，公司党群工作部主任的岗位竞聘工作圆满落下帷幕。
此次竞聘成立了竞聘上岗工作领导小组，公司在汴领导、相关部室主任和员工代表组成的评委组以投票方式对竞聘者进行了民主评判。三位竞聘者意气风发，慷慨陈词，从个人优势、今后的工作计划等方面进行了演讲。竞聘演讲精彩纷呈，博得了掌声阵阵。整个竞聘过程组织严谨，充分体现了民主，体现了公平、公正和公开。
公司党委书记、董事长李石聚充分肯定了此次竞聘，表示竞聘者态度积极，以过硬的素质接受组织挑选，并为公司转型发展献计献策，都有各自的闪光点和亮点。他指出，要完善选人用人机制，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有回报。今后，公司将逐步拿出更多的中层领导岗位进行竞聘，给干部职工一个展示能力、彰显优势、推荐自我的机会，通过这种方式把公司的优秀人才选拔到合适岗位上，努力建设求真务实、奋发有为的领导班子和干部队伍。
此次重要岗位竞聘工作的启动，为广大员工提供了广阔的发展空间和公平竞争的平台，有利于增强员工的紧迫感、危机感、责任感；有利于提高员工的积极性、主动性和创造性；有利于发掘一批素质过硬、业务精通、富有创新能力的人才，为公司的长足发展提供人才保障。（记者 廖曦报道）
