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关于公开竞聘公司党群工作部主任、审计部主任的通知

网站管理员 2017-02-20 17:33:54
公司各单位:
       为加强和改进公司对各级领导人员的选拔、任用工作,提高干部管理工作的科学化、制度化、规范化水平,公司党委研究决定,在公司范围内公开竞聘党群工作部主任、审计部主任岗位,具体要求详见《公司公开选拔部分中层领导人员实施方案》。
       报名时间:2017年2月20日至2月28日
       报名联系人:王卫东
       联系电话:22905445、15037809767。
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                        党群工作部
                                                                         2017年2月20日
 
     公司公开选拔部分中层领导人员实施方案
 
       为加强和改进公司对各级领导人员的选拔、任用工作,提高对领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化,造就高素质的领导人员队伍,根据《中华人民共和国公司法》、《中央企业领导人员管理暂行规定》、中国化学工程(股份)公司关于干部管理工作的相关规定等法律法规以及公司干部制度改革的实际,经公司党委研究决定,在公司内部公开选拔部分中层领导人员,具体方案如下:
       一、选聘原则
       公开透明、公正平等、竞争择优。
       二、选聘范围及岗位
      (一)选聘范围
       公司各单位符合选拔基本条件及岗位要求者均可报名。
      (二)选聘岗位
       1、党群工作部主任1名;2、审计部主任1名。
       三、选聘基本条件及岗位要求
      (一)基本条件
       1、具有较高的政治素质,坚定贯彻执行党的路线方针政策,对企业忠诚,具有较强的事业心和责任心,党性观念、组织纪律观念强,坚持原则、乐于奉献、维护团结、作风优良,大局意识强。
       2、具有履行岗位职责所需的组织协调能力、应对解决突出问题的能力、专业知识、法律法规知识和工作经验。
       3、具有良好的职业素养,勤勉敬业,遵纪守法,廉洁自律,自觉接受员工的民主监督,作风形象和职业信誉好。
       4、具有创新意识,积极推进企业管理创新,技术创新,能够把先进的科学技术和管理理念融入施工、经营、管理之中,卓有成效地开展工作。
       5、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。
     (二)岗位要求
       1、党群工作部主任:
     (1)年龄50周岁以下,中共党员,大专及以上学历,
具有政工师及以上专业职称;
     (2)具有党群工作十年以上经历,有丰富的工作经验,熟悉公司党建工作总体情况;
     (3)具有二级副职岗位三年以上任职经历,有强烈的责任心和进取心,能吃苦耐劳;
     (4)具有较强的组织、沟通、协调能力,坚持原则,公道正派。
     (5)能够熟练操作计算机办公软件,熟悉党群工作业务和运作流程,有较强的处理事务能力;
     (6)具备较强的综合写作和语言表达能力,能够独立完成各类综合性文字材料,掌握各种常用公文的写作。
      2、审计部主任:
     (1)年龄50周岁以下;具有相关专业大专及以上学历,
具有财会、工程经济等专业高级以上职称;
     (2)具有相关专业二级副职岗位三年以上任职经历,有丰富的实际工作经验,熟悉公司财务、工程造价、内控制度等专业管理情况,具有处理审计实务的能力,熟练操作常用办公软件、财务软件;
     (3)熟悉国家相关法律法规政策,有较强的管理、分析和判断能力;
     (4)原则性强,思维敏捷、严谨,工作作风缜密,有高
度的责任心和敬业精神;
     (5)具备团队领导能力,以及良好的人际沟通和协调能力。
       四、选聘程序及实施步骤
竞聘按照公告、报名、资格审查、竞聘演讲、组织考察、公司党委会议审定、公示等程序进行。
     (一)公告
      在OA平台发布公告,在公司范围内公开进行选聘。
     (二)报名
      1报名采用网上报名方式,报名时提交《公司中层领导人员竞聘报名表》(见附件)、学历与职称等证件原件和复印件、其他符合选聘职位条件和资格的书面资质证明材料原件和复印件。
      2、报名时间:2017年2月20日至2月28日,报名联系人:王卫东,联系电话:22905445、15037809767。
      3、请将报名资料通过公司OA平台协同至监督部王卫东,《公司中层领导人员竞聘报名表》作为附件一起上传。
     (三)资格审查
      资格审查由公司党委统一组织,学历、职称、个人简历及档案由人力资源部、党群工作部按照集团公司和公司有关规定认定,结果由选聘工作领导小组办公室通知本人。
     (四)竞聘演讲
       1、竞聘演讲由选聘工作领导小组办公室组织,竞聘演讲评委由公司领导班子成员、公司与竞聘部门相关联单位代表、竞聘岗位所在部门员工代表三部分组成。权重分别为公司领导班子成员占总成绩的50%、公司与竞聘部门相关联单位代表占总成绩的30%、部门员工代表占总成绩的20%。
       2、竞聘演讲时间为30分钟,演讲内容包括对竞聘岗位的认识、自身竞聘的优势与不足、如何发挥自身优势做好竞聘职位所承担的工作等方面。 
      (五)组织考察
       由选聘工作领导小组按组织程序对入围的竞聘人员进行三年来的德、能、勤、绩、廉等全面考察。
      (六)党委会议审定
       选聘工作领导小组将组织考察结果提交公司党委会议讨论,确定拟定人选后,按干部提任程序办理手续.
      (七)公示
       按照组织程序对竞聘岗位拟提任人选进行为期5天的公示,公示结束无问题后按组织程序由公司发文正式任命。
       五、选聘工作领导小组
       为保证选聘有序进行,公司成立选聘工作领导小组,负责选聘工作方案的审批和选聘裁决工作。
       组长:李石聚
       成员:韩长恩、魏道成、汤志强、李光明、范长云
                郑其青、张庆帆、刘体义
       选聘工作领导小组下设办公室,由党群工作部、人力资源部、监督部相关人员组成,负责选聘日常组织工作。
       选聘工作领导小组办公室成员
       主  任:叶书敏
       副主任:郎红军
       成  员:岳朝杰、岳文锁、郭庆明、王卫东、任霞、房媛
 
 
 
2017年2月13日
                         公司中层领导人员竞聘报名表
 
姓名   性别   出生年月
(岁)
   
民族   籍贯   学历  
入党
时间
  参加工
作时间
  健康状况  
专业技
术职务
  熟悉专业有何专长  
现任职务  
竞聘职务  
联系方式  

 
 
 
 
 
 
 
公司中层领导人员竞聘报名表
 













































 



 
自我评价  
竞争优势  










称谓 姓名 年龄 政治面貌 工作单位及职务
         
         
         
         
资意


查见
 
 
 
(盖章)
年月日
公意


委见
 
 
 
 
(盖章)
年月日
 
 

 
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